医疗器械销售区域经理的工作职责是什么？
建立销售队伍，完成销售目标。
植物保护专业出来有些什么岗位？
植物保护专业的就业前景： 就业现状： 调查选择某地方性农业大学的植物保护本科专业，该专业1993-2003届共有毕业生718人，调查712人，占毕业生总数的99.17%。其中有159人考上研究生，占调查人数的22.15%，成为毕业生的最主要去向；情况不明的139人，占调查人数的19.53%，为第2位；在基层*政部门工作的有102人，占调查人数的14.33%，为第3位；在农业推广部门工作的有94人，占调查人数的13.21%，为第4位。 植物保护本科专业的培养方向与毕业生就业岗位之间出现了一定范围、一定程度的偏离，在农业推广部门就业的毕业生比例在逐年下降，特别是2000届毕业生，在农业推广部门就业的人数为0。 就业前景 考研继续深造； 进入国家检疫部门； 省、市、县植保站或农科院（所）； 生物（制药）公司、药品检验所、现代农业、育种繁殖等单位从事研究、开发和实用技术性工作； 涉农的一些企事业单位。 就业方向： 根据植物保护专业毕业生就业部门的性质以及学生毕业时的去向，把本专业的毕业生主要面向的行业分为教学部门、科研部门、农业推广部门、*政部门、涉农企业、非农企业、考上研究生等几种类型。 学生毕业后主要在高等院校和科研院所从事植保科学研究和教育工作，各级人民**及其下属单位以及主要边贸口岸动植物检部门从事行政管理和技术推广工作，各种农业企业及农药生产及经营单位从事经营和生产管理等工作。 就业岗位 各级各类农业技术推广部门从事病虫草鼠害的诊断测报与防治、农业技术推广、农业新技术开发工作。 各级各类农业企事业及科研单位从事农药、化肥、生物制剂等的生产加工、推广、经营与管理、农药应用性试验研究工作。 在沿海港口及进出境检疫检验部门从事植物检疫工作。 各级各类农业企事业及科研单位从事作物抗病虫新品种选育及良种繁育工作。 各级各类农业行政单位及农业企事业单位从事组织管理、综合管理及农业生产工作。 各级各类农业企事业单位从事绿色食品的生产及检测工作。
业务经理和区域销售经理哪个职位高和工资大概多少？
业务经理是负责销售方面的经理，只是单一以销售工作为重点的负责人。
而区域经理一般是因企业把自己的市场分为几个区域，可能是以省区或某一指定地区氛围为主。主要负责整个地区的销售、服务、招聘、培训以及公司运营等，职位介乎于销售总监与销售经理之间。
职位当然是区域经理高，待遇要开是做什么行业以及区域的大小、负责区域的分公司的多数等等。
回答完毕，楼主请加分。
农药的发展前景怎么样？
农药可以用来杀灭昆虫、真菌和其他危害作物生长的生物。 前瞻产业研究院发布的《中国农药制剂行业深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》分析认为，在我国，农药制剂行业高度分散，国内最大的纯农药制剂生产商诺普信的市场份额大约在4%左右，行业集中度非常低。这导致国内农药市场无序竞争，整个行业始终处于产品同质、压价竞争的恶性循环中。
分析还认为，水性化、颗粒化、控制释放、功能化和环保方向是农药制剂的发展方向。粉剂、可湿性粉剂将逐渐被水分散粒剂取代。乳油也逐步向环保型新剂型转化，将逐渐被水乳剂和微乳剂所替代。近年来中国的水乳剂和微乳剂发展较快，特别是自从2007年国际石油价格高达每桶140美元后更是发展迅速，国内开发潜力巨大。截至2009年12月底，国内农药企业的水乳剂和微乳剂登记294个产品(含不同企业重复登记)，水乳剂和微乳剂市场发展前景明朗。现如今，中国登记的乳油产品中，还大量使用芳烃类溶剂，非常有必要进行水基化替代，而微乳剂更适合低含量的品种。
降低农药残留，保护环境是人们十分关心的课题。生物制剂是很有前途的。
近年来中国农药工业发展十分迅速，多年以来，中国农药产量一直位居世界第二位，2005年首次突破百万吨大关，超过美国成为世界第一的农药生产大国。基于国内的原料配套、工艺、产业工人等配套升级，全球农药正在向中国转移。目前看来，转移正在加速进行中。而农药行业的高污染性决定了此行业本身具有集中生产性。国家的农药“十一五”规划也制定了组建20家大型农药企业、加大农药行业节能减排力度、产业加速向专业园区集中等产业政策。
未来安全、高效、经济和使用方便的农药产品将成为市场的主流产品，绿色环保是农药行业发展的要求。未来几年中国农业生产每年需要农药均在30-35万吨。随着人们生活水平及环境意识的提高，高毒有机磷杀虫剂将逐步淡出市场，绿色农药将成为农民朋友的新宠，绿色经营将成为企业经营的新观念和新潮流。高效、低毒、低残留是农药产业的发展方向，主要包括两大类——高效、低毒的化学农药和生物农药。
植物保护专业的公务员都需要考些什么？？
公务员职位可以查询职位表，考试一般就两门，行测和申论，有特别要求的会加试其他科目，初试就是笔试，一般取前三名面试，复试是面试。
植物保护专业就业前景如何
我本科就是植物保护的，现在换专业了。这么和你说吧，我们班找工作的就5,6个人，其他都考研了，全班33个。为什么，因为就业很不好，除非你愿意去卖农药，不然你就考公务员，不然就是完全专业不相关的工作，但是如果你做专业不相关的工作，除非你能力很强，不然如何拼的过别人，因为你的本科完全没优势。班级里至少一半的同学都很后悔读这个专业。被高校的就业率给骗了，因为考研率很高，所以就业率才高。
店长和经理有什么区别啊？哪个职位高啊？
我就这么说吧，这是分情况的，但基本上是店长大。店长顾名思义就是一店之长，家长、厂长懂不懂？在门店里就是店长最大，然后店长之下会有各部门经理或者主任（视公司规模，架构而定）。还有一种情况，集团或者连锁企业店长上面还有区域经理，那当然是区域经理大，但是一般区域经理都不叫经理而是叫某某总或者直接就是区域总监（基本上都是区域总监，除非门店是人事架构扁平化的门店，因为很多门店都设立有各部门经理，所以这个时候店长的上级叫经理就不太妥）。实际上店长就是分店总经理（店总，店总经理）。所以说店长大还是经理大是不一定的，但是我前面说了基本上是店长大。因为稍微上规模的店，店长的上级都是区域总监或者营运总监或者总经理（看公司架构）。而且本身很多门店店长就是某某总（特别是深圳、广州等一线城市，店长是这个词在中国没用没多久，所以很多人不太清楚这个含义，很多人不懂装懂）。而且你之所以会问这个问题我估计是因为对某店的店长或者经理谁大谁小有疑惑，下次遇到这种情况不用疑惑了，当然是店长大，门店里的经理只是门店里分设部门经理而已，或者是二把手，这点特别适用于较新的行业，比如KTV。以后在某店别再傻乎乎找经理了或者说我认识某某经理了，门店的职员只会觉得你没见识而已（以前乃至现在港片或者其他电影经常有看到一个场景：叫你们经理过来。这个很误导人的）。最后还有一个问题，总监大还是经理大？告诉你同上，很多大型门店还会设置部门总监，然后部门经理。知道原因吗？举个例子，销售部，一个销售员跑去跟你谈业务、谈合作你可能会看不起人家，所以很多门店店长给销售部门老大挂名总监，销售员挂名经理，你看到人家是经理总监的觉得：诶，这个人职位挺高的，多少要给点面子吧？是不是这个道理。总之一句话，在某某店找最大的除了老板就是店长（总经理）。