财务会计案例分析题。急求高手完整的解答。。。不胜感激。。。
去看会计实战
会计学案例分析题！！急
1、公司创造的规模利润跟工会没有任何关系，是公司全体职工投资者共同努力的结果。
2、支持记者的话。只有财务信息反应公司经营效益和利润情况，投资者依据这个重要信息判断是否进行股票投资。
近年违反会计职业道德造成恶劣影响的企业的案例
案例:2003年11月,某公司因产品销售不畅,新产品研发受阻.公司财务部预测公司本年度将发生800万元亏损.刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标,并说:”实在不行,可以对会计报表做一些会计技术处理.”总会计师很清楚公司年度亏损已成定局,要落实总经理的盈利目标,只能在财务会计报告上做手脚.总会计师感到左右为难;如果不按总经理的意见去办,自己以后在公司不好待下去;如果照总经理意见办,对自己也有风险,为此,总会计师思想负担很重;不知如何是好.要求:根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处理，并简要说明理由。 分析与提示：总会计师王某应当拒绝总经理的要求，因为总经理的要求不公违反了《会计法》第四条“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，第五条“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账薄和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”，也违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、遵守准则的要求。
请问有从管理会计本量利分析的角度去分析的地摊经营的案例分析题吗？
新生事物，还是自己编一个，但数据可以到地摊问问，别出现不合理数据就可以。分析的时候，按照量本利分析结构模式去分析就好。现在估计不会有现成的例子。个人观点，仅供参考。
会计学案例分析
1该财务经理的办法是一种舞弊。纯粹从数字角度上看该方法是可行的。他的主要动机是将费用转化成成本，将损益表中的数字搬迁到资产负债表上。
根据营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益（-公允价值变动损失）+投资收益（-投资损失）的公式来看。税金及附加、财务费用减值损失什么的都为0不考虑，公式简化为营业利润=营业收入-营业成本-销售费用-管理费用。
其中营业成本=固定成本+变动成本。如果把2008年的数字放进公式就出现如下情况：
营业利润=5000X(3000-2000)”销售毛利:销售收入-成本”- 300万”固定性制造费用” – 300万”固定销售和管理费用”=负100万，因为机器设备厂房的折旧每年都是固定的，即使闲置也要提取，工人工资是必须要发的，即使没有活干也要发放，以上2项成本如果产品在生产就作为制造费用计入产品成本，如果闲置就计入管理费用。由此可见2008年亏损的原因其一是没有充分利用机器设备的产能，导致人员厂房设备闲置，相关折旧挤入了管理费用；其二生产5000个卖掉5000个证明销售还有可以提升的空间没有充分利用市场。由于题目中没有准确提示出固定费用如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、车间管理人员的工资等的分配比例无法准确计算应该从费用中转出多少到产品成本。假如和生产相关的固定的折旧摊销300万来算的话应该转入存货中的库存商品200万（3分之2）这样公式变成营业利润=5000X(3000-2000)”销售毛利:销售收入-成本”- 300万”固定性制造费用” – 100万”固定销售和管理费用”=正100万。实现税前利润100万
2.2008年亏损的原因上面已经说过了，实现盈利的并不是追加10万广告费和15万销售奖而是由此带来的销售提升。如果产量不是最大化，而是以销定产，产量增加1250台变成6250台，计入成本的折旧摊销按比例计入，广告费和销售奖励计入销售费用，公式变成营业利润=6250X(3000-2000)”销售毛利:销售收入-成本”- 300万”固定性制造费用” – 325万”固定销售和管理费用”=0。刚好盈亏平衡。如果是产能全开，将造成固定销售和管理费用低于325万，那就是真的实现盈利了。
求这个管理会计量本利分析法案例答案!
1.厂长的意见不正确
2.生产科长：
变动成本：4.025+0.975+3.125*20%+1*20%=5.825元每双，获利：7.5-5.825=1.675元每双，所以应该接受订货。之所以不计算固定成本是因为无论是否追加生产固定成本都会发生；不计算销售费用是因为对方是自己上门，不需要销售费用。
3.销售科长：
正常销售变动成本：5.825+0.5=6.325元每双，总计：6.325*80 000=506 000元
正常生产能力下追加订货变动成本：5.825*20 000=116 500元
正常生产能力外追加订货变动成本：5.825+1.8=7.625元每双，总计：7.625*10 000=76 250元
固定成本：(3.125+1)*80%*80 000=264 000元
成本总计：506 000+116 500+76 250+264 000=962 750元
收入：800 000+30 000*7.5=1 025 000元
税前利润：1 025 000-962 750=62 250元
4.应采纳销售科长的方案
5.税前利润变为：62 250+1.8*10 000-40 000=40 250元，所以仍应采纳销售科长方案
经济法案例分析题
甲企业向乙企业发出传真订货，该传真列明了货物的种类、数量、质量、供货时间、交货方式等，并要求乙企业在10日内报价。乙企业接受甲企业传真列明的条件，并按期报价，并要求甲企业在10日内回复；甲企业按期回复同意其价格，并要求签订书面合同。乙企业在未签订书面合同 的情况下按甲企业提出的条件发货，甲企业收货后未提出异议，也未付货款。后因市场发生变化，货物价格下跌。甲企业遂提出双方未签订书面合同，买卖关系不能成立，要求乙企业尽快取回货物。乙企业不同意甲企业的意见，要求其支付货款。随后，乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产，可能使自己的债权无法实现，遂向人民法院提起诉讼。
问：
1）甲企业 传真、乙企业报价 、甲企业 回复行为的法律性质。
2）双方买卖合同是否成立？说明理由。
3）乙企业发现甲企业放弃其对关联企业的到期债权，并向其无偿转让财产的行为，乙企业可采取何种措施保护自己的权益，法律对此有何具体规定。
答：（1）甲传真订货行为的性质属于要约邀请。因该传真欠缺价格条款，邀请乙报价，故不具有要约性质。乙报价行为的性 质属于要约。根据《合同法》的规定，要约要具备两个条件，第一，内容具体确定；第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。乙的报价因同意甲方传真中的其他条件，并通过报价使合同条款内容具体确定，约定回复日期则表明其 将受报价的约束，已具备要约的全部要件。甲回复报价行为的性质属于承诺。因其内容与要约一致，且于承诺期限内作出。
（2）买卖合同成立。根据《合同法》的规定，当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。本题中，虽双方未按约定签订书面合同，但乙已实际履行合同义务，甲亦接受，未及时提出异议，故合同成立。
（3）乙可向人民法院提出行使撤销权的请求，撤销甲的放弃到期债权、无偿转让财产的行为，以维护其权益。对撤销权的时效，《合同法》规定，撤销权应自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，自债务人的行为发生之日起5年内未行使撤销权的，该权利消灭。
会计助理的主要工作有哪些?
会计工作是什么
会计助理一般需要做什么工作
会计工作是什么