求职和招聘，到底哪个难
求职也好，招聘也好，贵在一个“诚”字。
企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾。一方面，相对于求职人数而言，岗位提供数较少，多数求职者表示“就业难”。另一方面，近半数企业出现了“招工难”局面。
企业招聘途径与求职者求职渠道存在矛盾。据了解，位列企业招聘行政管理人员的常用途径前两位的依次是大型招聘会和招聘广告；而位列求行政管理职位的求职者首选平台前两位的依次是人才网站和招聘会；位列企业招聘普通工人常用途径前两位的依次是人才市场招聘广告、本企业员工介绍；而位列求工人职位的求职者首选平台前两位的依次是朋友介绍、电台广告。由此可见，企业招聘途径的选择难以和求职者意愿实现对接，双方需求难以得到最有效满足。
劳动力素质结构与企业用工需求存在矛盾。相当一部分企业认为求职者人员素质与企业需求不相适应。
企业提供岗位环境与求职者意愿存在矛盾。求职者择业观念日趋理性，在关注工资水平、社会保障的同时，也将关注重点逐步转移到发展空间、自身能力的提升等诸多方面。有相当一部分求职者曾经选择辞职是因为晋升及奖惩制度不完善、工作环境及管理人员态度恶劣、加班较多、工作累、放假时间短、节日期间请假难、工作及企业缺乏吸引力、没有归属感等原因。企业出现“招工难”实际上还是找到“好企业”难。
“招工难”与“难找工”同时出现，说明劳动力供需双方没有能够实现合理对接。
想解决目前存在的问题，对**来说需要搭建各类招聘会、网络招聘、电台专栏等多层次平台提供充分的信息、就业培训等公共服务，特别是加大职业技术培训力度，加大对就业困难群体的就业扶助力度，为企业与求职者实现合理对接提供有效服务。同时，通过政策资金拉动和创业典型的带动，推动一部分失业人员和毕业的大学生创业就业。
对于企业，提高薪金、福利待遇水平，招人还更需留人。企业应从长远利益出发，善于用人，对优秀者委以重任，使其在工作中看到发展前景，加强自身文化建设，以富于特色、卓有成效的企业文化感染人，使广大务工者经济利益有保障，个人前程有奔头，文化生活有色彩。
相对于求职者，更新观念，合理定位，正确把握机会。通过**培训、个人进修等多渠道提高职业技能水平，增强个人劳动权益保护意识，放平心态，在实践中积累经验，努力提高自身价值砝码。
新疆最大的农资市场？
昌吉作为种业之都，新疆全优农资交易市场是最大规模的农资市场
重庆的由来
重庆是一个历史名城。公元前11世纪，周武王封宗姬于巴，以江州（今重庆）为府，后几易其名（改渝州、恭州），为历朝重镇。南宋时，赵敦封恭州王，后即帝位，自诩“双重喜庆”，遂于1189年升恭州为重庆府，重庆由此而得名。1929年重庆正式设市。1937年，抗日战争爆发，国民**西迁重庆，并于同年11月定重庆为战时首都。1939年改重庆为直辖市。1940年定为陪都。1949年重庆解放后，为西南军政、行政委员会驻地，属西南行政委员会管辖。1953年3月改为**直辖市。1954年7月西南大区撤销，生态市改为四川省辖市。1983年永川地区与
厂家业务员（新人）如何跑医药商业公司？
一、寻找、拜访目标客户 选定和寻找客户是市场开发的前提，确定相关产品推广的主要区域、主要市场。主要完成四个主要工作： 1、拜访目标客户。首先是要选定目标客户，即所要开发的是医院市场、还是药店终端，或者是其它。其次是通过沟通，初步了解掌握客户的基本情况，包括负责人、营业面积、员工人数、经营特点、销售状况等。第三，建立客户档案，主要是收集“三证一照”，即药品经营许可证、GSP证、税务登记证、营业执照等以及法人委托书、被委托人身份证复印件等相关资料。 2、介绍本人及所在公司的相关情况。即让客户了解认知，包括公司名称、地址、规模、经营范围、经营优势、在行业中的情况等，以及个人姓名、职务、所在的部门、主要从事的工作等。 3、推介相关产品。开发客户的目的是为了推广产品，因为同类、同质性产品较多，为加深印象，重点是将产品的功效特点和市场优势介绍给客户，提高客户的经销兴趣。同时应将公司的经营目录，或者相关产品的样品、及产品资料适时提供给客户，便于客户消化掌握。 4、阐述产品销售相关政策。政策是产生销售，推广市场的动力，即产品所能够给客户带来的收益。销售政策主要体现为渠道维护、价格保护、供销价差空间、销售奖励、广告宣传、活动支持、售后服务等一系列方面。 二、签订供货合同，组织送货 如果双方达成供货意向，就可以签订供货合同。供货合同包括的主要内容是：产品、规格、数量、价格、金额、时间、结款方式、运输及运费承担方式、质量保证、到货地点及时间、奖励、免责条款、争议处理、相关各方等。 合同签订后，根据双方约定的方式组织送货，送货的方式主要有自提、配送和托运。随着商业服务化的延伸，配送和托运在销售过程中占据的比重越来越大，成为市场竞争的主要手段之一。
麻烦采纳，谢谢!
我上了4个月的班了 老板说3个月的试用期过了在签合同 现在都过了也没有说 现在他有把我辞退的想法
可以，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司给付你未签订劳动合同而支付你3个月的双倍工资。劳动法规定，用人单位应该在用工之日起，一个月内和劳动者签订劳动合同。
是什么让您选择农药行业?
为了挣钱
重庆哪些厂在招普工有上长白班吗
厂区长白班的说实话，不好找，虽不能说没有，但没有什么特例不会长白班，在工厂长白班的有驻场老师，文案，人资的，其他基本都是倒班工作。。。。专业的普工招聘信息平台工立方打工网希望能帮助到你，，，，，，
刚进肥料公司,怎么入门? 我以前在大公司做农药 ,销售方面我能把握,肥料的基础知识不是很明白,求教
主要是养分含量，npk＋微量
价格结合养分含量销售＋品牌，农民都认可这种算法
太专业的知识就靠慢慢积累了
农药厂工人是不是特殊工种
你好~！~我就是农药厂的。农药厂工人不是特殊工种。特殊工种是有特殊工种工作证的。像电焊工等！~
北京华戎生物激素厂怎么样？
北京华戎生物激素厂是1985-01-10在北京市朝阳区注册成立的集体所有制(股份合作)，注册地址位于北京市朝阳区北辰西路69号3单元1208。
北京华戎生物激素厂的统一社会信用代码/注册号是91110105101694582A，企业法人王建山，目前企业处于开业状态。
北京华戎生物激素厂的经营范围是：加工、制造杀虫剂、杀菌剂、除草剂、植物生长激素。（其中知识产权出资为700.0万元；企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为3550万元，主要资本集中在 1000-5000万 规模的企业中，共3家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
北京华戎生物激素厂对外投资1家公司，具有0处分支机构。
通过百度企业信用查看北京华戎生物激素厂更多信息和资讯。